? ? ? ? 立澈作為一個高速成長的科技型企業(yè)，為每個員工提供廣闊的發(fā)展平臺，始終堅持“持續(xù)學習、不斷提升、企業(yè)和員工共同成長”的理念。在踐行ESG治理理念的同時，打造多樣性、包容性的企業(yè)文化。并始終堅持“以人為本”的理念，提供具有競爭力的薪資體系及完善的福利體系，為每一名立澈員工提供全方位地保障。

? ? ? ? ?福利待遇：

? ? ? 薪資待遇：基本工資(根據(jù)能力可調)+獎金

? ? ? 社會保險：五險一金

? ? ? 商業(yè)保險：公司將為員工繳納人身意外險及補充醫(yī)療保險

? ? ? 用餐：公司為員工提供午餐或餐補

? ? ? 交通補助，通訊費補貼

? ? ? 長期服務獎勵：對于在公司連續(xù)服務五周年/十周年/十五周年/二十周年/三十周年的員工，公司將給予相應的獎勵。

? ? ? 節(jié)日福利：每逢中秋、春節(jié)，公司將根據(jù)公司業(yè)績向員工發(fā)放一定金額的節(jié)日福利

? ? ? 年度體檢

? ? ? 其它福利：員工遇結婚，或30、40、50、60歲生日時，公司隨當月工資發(fā)放一定金額的紅包。符合國家相關生育政策，在立澈工作期間生育子女均可享受生育禮金。

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